Primární formou je strukturovaný rozhovor, který má své nezaměnitelné fáze.
Jedná se o proces „učení se“ orientovaný na výsledek a na změnu. K tomu nám budou pomáhat různá koučovací cvičení.
A i když každý z nás občas potřebuje „popostrčit“, nemusíte se bát nepřiměřeného tlaku nebo kritiky. Intezitu a tempo má každý člověk své vlastní.
A to je něco, co budu při našich setkáních beze zbytku respektovat.
Během procesu tak budeme zohledňovat například měnící se priority a potřeby, vaše odhodlání a množstí energie.
Navzdory všeobecné představě, jsou fáze, ve kterých se zdánlivě neposouváme
a nehýříme akčními kroky, stejně podstatně jako ty, během kterých se změna odehrává více viditelně.
Nezřídkakdy se proto můžeme zastavit i u vašich hodnot, přesvědčení a naučených vzorců chování, které vám mohou bránit vidět situaci z jiného úhlu.
Koučink ve zkratce:
*Výsledkově orientovaný *Velmi vhodná metoda pro profesní růst *Efektivní při vytváření plánů (osobních i pracovních) *Na začátku musí mít klient jasný cíl, pokud ne, pracuje se nejprve na něm *Orientuje se na přítomnost, budoucnost a na plán změny